几个月前自己办了社保卡，入职新的工作单位，以后两者有冲突吗?社保卡跟入职新的工作单位不会产生任何的冲突，当然你办理社保卡的地点和你所在工作单位的地点是同一地区的话，这种情况下就不需要办理新的社保卡，直接可以使用自己原先的社保卡就可以了，因为无论你参加的是，职工养老保险还是城乡居民养老保险，都可以建立在你这张社保卡的账户当中去，一卡是可以涵盖多个账户的。

但是如果说你在找到新的工作单位以后，你需要做的就是将你个人的社保关系，转移到新的工作单位继续参保，那么之前的累计缴费年限都是可以累积计算的。所以社保关系的转移这一点是非常重要的，因为只要是到了新的工作单位以后，那么所在的工作单位都会给你正常的缴纳社保，通过工作单位去缴纳新的社保，就需要将之前的社保关系正常的转移过来，累积合并缴费年限就可以了。

在转移的过程中，那么主要是转移职工养老保险和职工医疗保险，因为职工养老保险和医疗保险都需要正常的累计缴费年限，当你的养老保险累计缴费年限达到15年以上，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说累计缴费年限是非常的重要，无论你在任何一个地方缴纳过的养老保险，那么缴费年限都是可以正常累计计算的。

职工医疗保险也是需要正常累积计算的，因为职工医疗保险也可以办理退休，而且职工医疗保险所需要的缴费年限更长，通常情况下一般需要25周年才可以办理医保的退休待遇，所以说我们想要正常的办理医保的退休待遇，那么必须要满足自身的缴费年限，达到25周年的要求，才可以去办理医保的退休待遇，才能够在退休以后享受免费的医保报销。

所以我们办理社保卡，跟自己的社保关系不会有任何的冲突和影响，而且只要是在本省之内更换工作单位，基本上都是不需要重新办理新的社保卡，因为社会保障卡通常是由省级人力资源社会保障厅外发放的，所以说它可以涵盖省内各个城市之间的社保账户和社保关系，所以你的个人医保账户都可以涵盖在内，是无需办理新的卡片。

社保卡的主要作用和功能，就是我们在看病就医的时候，医保的报销凭证那么是可以实时的来进行直接报销，所以说你只需要支付自己应当支付的费用，那么由医保报销的费用直接由医保来抵扣了，所以这就是我们使用社保卡的好处，当然社保卡在使用的过程中一定不能够出现丢失的情形，如果一旦造成丢失，那么对自己的使用相对来说是比较麻烦的。